assurance santé collective
complémentaire santé entreprise
Santé TPE - Santé CONVENTIONNELLE - Santé SUR MESURE
L ASSUR, courtier en assurances collectives vous aide à mettre en place
la solution santé la plus adaptée à votre activité professionnelle.
santé entreprise
Une couverture santé pour tous vos salariés
- Assurances santé collective d'une couverture essentielle à une complète.
- Garanties conformes au 100 % Santé et aux accords de branches.
- Plusieurs niveaux de garanties, dont des garanties haut de gamme.
- Tarifs attractifs dès les premiers niveaux
- Souscription rapide en ligne et 100 % dématérialisée.
Qu'est ce que la complémentaire santé collective ?
Un contrat de santé collectif, également connu sous le nom de mutuelle d’entreprise ou assurance santé collective, est un contrat d’assurance santé souscrit par une entreprise au bénéfice de ses salariés.
Ce type de contrat a pour objectif d’offrir une couverture santé complémentaire à celle de la Sécurité sociale, afin de prendre en charge tout ou partie des frais médicaux non couverts par le régime obligatoire.
Les garanties proposées varient selon les contrats, mais elles couvrent généralement une large gamme de soins : consultations médicales, pharmacie, hospitalisation, optique, dentaire, etc. La mise en place d’un contrat de santé collectif vise à améliorer l’accès aux soins des salariés et à contribuer à leur bien-être et à leur fidélisation.
Les Caractéristiques
1. Souscription par l'employeur
C’est l’employeur qui choisit et souscrit le contrat auprès d’un assureur, d’une mutuelle ou d’une institution de prévoyance, et qui en détermine les garanties et le niveau de couverture.
2. Obligatoire pour les salariés
Depuis la loi ANI (Accord National Interprofessionnel) du 11 janvier 2013, en France, tous les employeurs du secteur privé sont tenus de proposer une couverture complémentaire santé à tous leurs salariés en CDI ou en CDD (sous certaines conditions), et cette couverture est obligatoire pour les salariés (sauf cas de dispense prévus par la loi).
3. Financement partagé
Les cotisations de ce type de contrat sont généralement partagées entre l’employeur et les salariés. La loi impose que l’employeur finance au moins 50% du coût de la couverture santé minimale.
4. Avantages fiscaux et sociaux
Les contributions de l’employeur sont déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise et sont exonérées de charges sociales dans certaines limites. Pour les salariés, la part de cotisation payée par l’employeur n’est pas considérée comme un avantage en nature imposable.
5. Portabilité des droits
En cas de départ de l’entreprise (licenciement, fin de contrat, départ à la retraite), sous certaines conditions, le salarié peut continuer à bénéficier de la couverture santé collective pendant une période déterminée.
Santé TPE
Dirigeant de petite ou moyenne entreprise, en tant que courtier en assurances, le cabinet L ASSUR vous propose des contrats de complémentaire santé entreprise.
Santé Conventionnelle
Vous avez besoin d’une complémentaire santé adaptée aux besoins de vos salariés ? Le cabinet L ASSUR vous propose des solutions adaptées à votre secteur d’activités.
Santé Sur-Mesure
Nous pouvons construire un contrat d’assurances santé sur-mesure pour les salariés de votre entreprise. Contactez votre courtier L ASSUR qui l’élaborera avec vous.
les offres santé collectives
Une assurance 100 % Santé pour protéger vos salariés
À compter du 1er janvier 2016, toutes les entreprises sont tenues par la législation d’offrir une assurance santé collective à l’ensemble de leurs salariés, indépendamment de la nature ou de la taille de l’entreprise. Le cabinet L ASSUR offre une gamme de Solutions Santé Collective qui répond efficacement à cette obligation légale, en proposant des tarifs adaptés qui prennent en considération les nécessités spécifiques de chaque entreprise ainsi que les attentes personnelles de chaque collaborateur.
- Des couvertures alignées sur les critères du contrat responsable offrant des avantages fiscaux et sociaux.
- Jusqu'à 12 formules de garanties au choix de l'employeur
- Option d'une surcomplémentaire non responsable sans surcoût pour l'entreprise : chaque salarié peut compléter sa couverture en ajoutant des renforts
- Gestion simplifiée pour l'entreprise : souscription électronique et affiliation des salariés dématérialisée
- Services complémentaires : protection juridique, assistance à la carte, téléconsultation
LES PLUS DES CONTRATS COLLECTIFS
- Une offre ouverte aux mandataires sociaux, assimilés-salariés (président de SAS...).
- A la souscription, possibilité d'opter pour l'affiliation dématérialisée de vos salariés.
- Mise à disposition d'un service gratuit pour générer votre DUE conformément aux exigeances règlementaires de l'URSSAF.
- Pendant la vie du contrat, grâce à la DSN, tout est automatisé !
- Exonération des cotisations patronales des charges fiscales et sociales.
SERVICES PROPOSés en santé collective
- Pas d’avance des frais de santé avec le tiers payant.
- Remboursement sans délai avec la télétransmission entre la caisse d'assurance maladie et l'organisme de complémentaire santé.
- Téléconsultation médicale prise en charge.
- Assistance santé 24h/24 et 7j/7 : Aide à domicile, garde d’enfants, transport à l’hôpital, assistance « allo maman bébé » ...
- Protection juridique santé : Information et conseils de juristes, en cas d’erreur médicale, de défaut de conseil d’un praticien, d'agression ou d'atteinte à l'intégrité physique ou morale.
- Participation gratuite aux actions de prévention santé autour du Bien Être et de la prévention.
- Consultation et suivi des remboursements sur un espace adhérent sécurisé.
LES OFFRES DE SANTé conventionnelle
- Mise en conformité automatique du contrat.
- Des garanties plus couvrantes que l'accord de branche dès le 1er niveau notamment en honoraires médicaux, hospitalisation et prothèses dentaires, forfait dédié aux médecines douces.
bureaux d'études - hotels cafés restaurants - transport - automobile - boulangerie - immobilier - restauration rapide - prestataires de services - habillement - coiffure - boucherie - commerce alimentaire de proximité
Le cabinet L ASSUR vous accompagne
Trouvons les meilleures garanties
- Jusqu'à 12 niveaux de garanties pour des offres sur-mesure.
- Des garanties haut de gamme et tarifs compétitifs.
- Exonérations des cotisations sociales et fiscales.
- Des garanties pour les entreprises relevant des CNN.
Quelles sont les garanties ?
- Un contrat socle obligatoire souscrit par l'entreprise, une prise en charge de 50 % min. par l'entreprise.
- Des renforts : contrat individuel souscrit par le salarié, pris en charge à 100 % par le salarié, sans impact tarifaire pour l'entreprise.
Des extensions ?
- Possibilité d'une extension du contrat à la famille des salariés si non couverte par le contrat entreprise.
- Une prise en charge à 100 % par le salarié, sans impact tarifaire pour l'entreprise.
- Des garanties équivalentes à celles du salarié.
Besoin d'informations complémentaires ?
Pour plus d’informations ou pour obtenir un devis personnalisé, prenez contact avec le cabinet de courtage en assurances L ASSUR pour vos contrats de complémentaire santé collective.
contact@l-assur.fr
Du lundi au vendredi de 09h00 à 18h00
Le saviez-vous ?
Vous pouvez souscrire en supplément la Prévoyance Collective.
